京東在武漢成功舉辦化解我省鋼煤過剩產能分流安置離崗職工專場招聘會

  9月28日,由國家發(fā)展改革委指導,湖北省發(fā)展改革委主辦,武漢市發(fā)展改革委、武漢市人社局與京東集團共同承辦的“搭建轉崗就業(yè)平臺,幫扶去產能離崗職工就業(yè)”京東集團專場招聘會在武漢啟動。國家發(fā)展改革委就業(yè)司就業(yè)處處長孫中震、湖北省發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃辦副主任徐新橋、湖北省發(fā)展改革委就業(yè)處處長朱亞苓、武漢市發(fā)展改革委副主任池少華、武漢市發(fā)展改革委就業(yè)處處長魏輝林、武漢市人力資源社保局副局長徐良俊、武漢市勞動就業(yè)管理局局長鄒強、京東集團公共事務部高級總監(jiān)朱海江等出席啟動儀式。此次招聘活動旨在落實京東集團與國家發(fā)展改革委安置化解過剩產能職工戰(zhàn)略合作協(xié)議,幫助武漢當?shù)劁撹F產能離崗職工和下崗職工搭建轉崗提供就業(yè)支持。

  今年5月,國家發(fā)展改革委與京東集團在京簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議,共同推動安置化解過剩產能職工、促進農民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。國家發(fā)展改革委副主任王曉濤指出,做好化解過剩產能職工安置工作,促進返鄉(xiāng)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè),是順應產業(yè)轉移趨勢,深化供給側結構性改革,改善基本民生的重要舉措。要充分借力“互聯(lián)網+”等現(xiàn)代商業(yè)手段,通過市場渠道及時為下崗職工提供再就業(yè)崗位,特別要強化匹配對接,將用工需求企業(yè)和去產能企業(yè)無縫對接,統(tǒng)籌解決好職工的轉崗和技能培訓,使其有穩(wěn)定的出路。

  為辦好此次招聘活動,湖北省發(fā)展改革委就業(yè)處、武漢市發(fā)展改革委就業(yè)處、武漢市人社局立足于精準發(fā)力、注重實效,精心安排部署相關工作。包括深入摸排下崗工人數(shù)量、殘病狀況、適齡勞動人口情況等,協(xié)調安排招工場地,提前多次發(fā)布招工信息等,對相關下崗人員做好充分動員。京東此次提供的招聘崗位包括人事、行政、財務、倉儲管理、站長助理、司機、發(fā)貨員、揀貨員等,以盡可能滿足下崗工人的就業(yè)需求。現(xiàn)場參加招聘人員超過1500人。

  下一步我委會同省、市有關部門繼續(xù)與京東集團開展對接合作,進一步為我省去產能離崗職工較集中的地區(qū)或企業(yè)搭建更多的轉崗就業(yè)平臺。